Begripsverheldering

Omschrijving

Tijdens een begripsverheldering creëren de deelnemers gezamenlijk een nieuwe definitie van een begrip dat binnen uw bedrijf gemeengoed is. Geschikt voor grote groepen. Kort en goed ziet een begripsverheldering er als volgt uit: Het bedrijf of de organisatie levert een begrip aan dat zij graag verhelderd wil zien. Goede voorbeelden zijn: creativiteit, inspraak, platte organisatie, eigenaarschap 1. Laat de groep een definitie maken van een begrip dat binnen het bedrijf of organisatie gemeengoed is. 2. Laat elke deelnemer het belangrijkste woord uit de eigen definitie geven. 3. De gespreksleider verzamelt al die belangrijkste woorden van de groep op een flipover. 4. Laat vervolgens de groep stemmen over welke woorden wel of niet mogen blijven (tempo). 5. Aan het eind van de stemrondes is een aantal woorden verdwenen. Laat de deelnemers met de overgebleven woorden een nieuwe definitie maken. Deze speelse oefening bevordert dat neuzen dezelfde kant op gaan staan. Deelnemers ontdekken dat collega’s vaak hetzelfde woord gebruiken, maar een andere invulling aan dat woord geven. Soms blijkt zelfs dat het noodzakelijk is om een nieuw woord te gebruiken. *Tijdsduur is afhankelijk van de groepsgrootte: tussen 1 en 3 uur.

Contactgegevens