Cursus vragen stellen

Vragen zijn er in soorten en maten. Gesloten vragen, geladen vragen, sturende vragen en open vragen.
Open vragen stellen helpt bij bedrijven die graag willen dat hun medewerkers eerlijk naar hun eigen functioneren kijken.  Met name bij verandertrajecten blijkt het kunnen stellen van open vragen aan collega‚Äôs en  leidinggevenden enorm effectief.  

Voorbeelden:

Gesloten vraag: Is die rapportage al klaar?

Geladen vraag: Is die belangrijke rapportage nu eindelijk klaar?

Sturende vraag: Begrijp je dat die rapportage op tijd klaar moet zijn ?

Open vraag: Wanneer is die rapportage klaar?

Ik wil dit!